제18대 최기주 총장, 미래비전 공유회 가져

아주대학교 제18대 총장으로 연임에 성공한 최기주 총장이 2월 1일부로 새로운 임기를 시작했다. 지난 4년간 학교 발전을 이끌어 온 최 총장은 구성원들의 신뢰 속에 연임에 성공하며 앞으로의 4년을 다시 한번 책임지게 됐다. 아주대학교는 형식적인 취임식 대신 ‘미래비전 공유회’를 개최하는 방식으로 새 임기의 출발을 알렸다. 행사는 2월 3일 오후 교내에서 열렸으며, 교내외 주요 인사와 학생, 교직원들이 참석한 가운데 차분하면서도 의미 있게 진행됐다. 이번 행사는 단순한 취임 기념 행사가 아니라, 최 총장이 준비한 대학의 중장기 비전을 구성원들과 함께 나누고 공감대를 형성하기 위한 자리로 마련됐다. 축사에 앞서 아주대학교의 과거와 현재, 그리고 미래를 조망하는 소개 영상이 상영됐다. 이어 학생들과 교직원들의 비전에 대한 기대와 응원이 담긴 ‘내가 바라는 아주대’ 영상이 공개되어 참석자들의 공감을 이끌어냈다. 행사의 중심 순서인 최기주 총장의 비전 발표에서는 ▲AI 시대 대응 교육혁신 ▲융합 연구와 대형 과제 확대 ▲의과대학·병원 중심 성장 전략 ▲지역사회 연계와 글로벌 도약을 큰 골자로 한 구체적인 세부 계획이 제시됐다. 최 총장은 AI 전환 시대에 대응하기 위해 교육과 연구 체계를 전면 개편하겠다는 비전을 제시했다. 인간 중심 AI 교육을 강화하고 첨단 분야 학과 신설과 융합 전공 확대를 통해 미래형 인재 양성 체계를 구축하겠다는 구상이다. 또한 융합 연구 활성화와 대형 연구과제 유치를 핵심 전략으로 삼아 대학의 연구 경쟁력을 높이겠다고 밝혔다. 콰트로 정밀학 연구원과 부처 협업형 연구 플랫폼을 중심으로 연구 역량을 집중하고, 학문 간 협력을 강화해 새로운 성과를 창출하겠다는 계획이다. 의과대학과 병원을 대학 발전의 핵심 축으로 삼겠다는 비전도 강조됐다. 병원 매출 1조 클럽 달성과 경기 남부 의료 클러스터 구축을 목표로 공공의료 강화와 병원 네트워크 확장을 추진해 의료·바이오 분야 경쟁력을 높이겠다는 전략이다. 아울러 개방형 캠퍼스 조성과 지역사회 협력을 통해 대학과 지역이 함께 성장하는 모델을 만들겠다고 밝혔다. 국제화 지표를 강화해 아주대학교를 세계적인 경쟁력을 갖춘 글로벌 대학으로 도약시키겠다는 청사진도 함께 제시됐다. 최 총장은 발표를 마무리하며 “비전은 세우는 것보다 실천이 중요하다”며 구성원들의 적극적인 참여와 협력을 당부했다. 그는 교수와 학생, 직원, 재단과 동문이 한마음으로 힘을 모을 때 비전이 실현될 수 있다고 강조했다. 이날 비전공유회에서는 여러 주요 인사들의 축사도 이어졌다. 김동연 경기도지사는 영상축사를 통해 제18대 최기주 총장의 연임을 축하하고, 아주비전 5.0을 통한 교육 혁신과 첨단학과 신설, 융합교육 강화 등의 성과를 높이 평가했다. 이어 아주대학교가 앞으로 교육혁신의 중심으로 지역 발전과 인재 양성의 핵심 역할을 수행하며 경기도와 대한민국의 미래를 이끌어 가기를 기대한다고 밝혔다. 김준혁 국회의원은 아주대를 세계적인 대학으로 만들겠다는 비전을 적극 지원할 것을 약속하며, 그동안 아주대 발전을 위해 기울여 온 많은 노력이 앞으로 더 큰 결실로 이어질 것이라고 전망했다. 최중원 아주대학교 총동문회장은 후배들이 상상력이 풍부한 지식 창조자로 성장할 수 있도록 대학의 비전을 실현해 최고의 대학으로 자리매김해 줄 것을 당부하며, 총동문회 차원에서도 적극 지원하겠다는 뜻을 전했다. 행사의 마지막 순서에서는 수원시립합창단의 합창 공연이 이어졌고, 참석자 전원이 함께 아주대학교 교가를 제창하며 새로운 출발을 다짐했다. 구성원들의 희망과 기대 속에서 진행된 이번 비전공유회는 아주대학교가 앞으로 펼쳐 갈 4년의 청사진을 확인하는 뜻깊은 자리로 마무리됐다.

RISE사업 일환 ‘반도체 분야 지산학 협력 협의체’ 발대식

아주대학교 반도체 분야 지산학 협력 협의체가 발대식을 열고 공식 출범했다. 학교는 <경기도 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 사업>의 일환으로 지역-산업체-대학 간의 교류와 소통을 위해 협의체를 운영하고 있다. ‘아고라(AGORA)센터 첨단반도체응용 Lab’은 30일 참여 기업과 연구기관의 관계자들이 참석한 가운데 발대식을 개최했다고 밝혔다. 책임 교수를 맡은 우리 학교 오일권 교수(지능형반도체공학과)와 씨앤원, KETI, MKP, ATIK, ACS, FNS 등의 관계자들이 참석했다. 참석자들은 협의체 출범의 취지와 운영 방향을 공유하고, 앞으로의 협력 과제에 대해 논의했다. 이날 행사는 ▲아고라(AGORA)센터 첨단반도체응용 Lab 및 지산학협력협의체 소개 ▲협의체 발대 선언 ▲운영체계 및 추진 방향 공유 ▲소자·공정·설계·AI·빅데이터·인력양성·사업화 등 분야별 협력 방안 논의 순으로 이어졌다. 아주대학교는 <경기도 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 사업>에 지난해부터 참여하면서 대학의 인프라를 활용한 지자체-기업-대학 협업에 적극 나서고 있다. 경기도 내 미래 성장 산업과 지역 기반 산업 분야의 인재 양성과 기업 지원 등도 이 사업의 주요 과제다. RISE 사업은 5년 동안 매년 40억원씩 총 200억원의 사업비가 지원되는 대규모 정부지원사업으로, 아주대학교는 미래성장산업 선도형에 단독으로 참여하고 있다. RISE 사업의 일환으로 아주대는 지산학 협력 혁신센터 ‘아고라(AGORA) 센터’를 운영 중이다. 아고라(AGORA, Ajou Gyeonggi Open Research Alliance) 센터는 지산학 협력을 위한 소통 조직으로, 관련 산업체와 지자체 등의 관계자가 함께 참여한다. 아주대 아고라 센터 내에는 ▲바이오헬스 ▲신재생에너지 ▲첨단모빌리티 ▲AI빅데이터 ▲바이오헬스케어의 주요 분야 별로 아고라 랩(Lab) 8개가 활동하고 있다. 더불어 아고라 랩(Lab) 내에는 지역과 산업계 및 연구기관, 대학을 연결하기 위한 소통 기관으로 지산학협력협의체를 두고 있다. 발대식을 통해 본격 출범한 아고라(AGORA)센터 첨단반도체응용 Lab 지산학협력협의체는 앞으로 반도체 소자·공정·설계 기술을 기반으로 AI·빅데이터, 통신, 모빌리티 등 융합 분야와 연계한 현장 수요 기반 공동 연구와 기술이전, 인력양성 및 사업화 연계를 추진한다. 이를 통해 지역 반도체 산업과 연계한 실질적인 협력 성과 창출과 지역 반도체 산업 경쟁력 제고에 기여할 것으로 기대된다. 협의체의 회장을 맡은 오일권 교수는 “이번 발대식을 통해 대학과 산업, 연구기관, 지자체가 긴밀히 연계되는 협력 거버넌스를 구축했다”라며 “반도체 분야 기술혁신과 인력양성, 기술사업화로 이어지는 실질적인 성과를 지속적으로 창출해 나가겠다”고 말했다. 아고라(AGORA)센터 첨단반도체응용 Lab은 앞으로 기술교류회와 공동 연구 프로그램을 통해 RISE 사업과 연계한 지산학 협력 활동을 지속적으로 확대해 나갈 예정이다.

이인길·왕지남·박광온·TOD 연구센터, 기부금 전달식 열려

이인길·왕지남·박광온 기부자와 TOD 연구센터의 기부금 전달식이 각각 열렸다. 지난 29일 율곡관 총장실에서 열린 기부금 전달식 행사에는 이인길 ㈜대룡공업 대표, 왕지남 산업공학과 명예교수, 박광온 공공정책대학원 초빙교수가 참석했다. 학교에서는 감사 인사를 전하기 위해 최기주 총장과 조경숙 대학발전본부장, 최진영 공과대학장이 자리했다. 최기주 총장이 아주 가족을 대표해 감사 인사를 전하고 감사패와 예우품을 전달했다. ㈜대룡공업 대표 이인길 기부자는 아주대 화학공학과 동문(73학번)으로 아주대 총동문회 5·6대 회장을 역임했다. 이번 기부금 전달식에서 이인길 기부자는 화학공학과를 비롯한 이공계열 학생들을 위해 ‘이인길 장학기금’으로 5000만원을 기부했다. 이인길 대표는 지난 2023년부터 ‘AU50 첨단융복합관 건립기금’ 기부를 이어왔고, 누적 기부금은 총 1억5000만원에 달한다. 왕지남 기부자(산업공학과 명예교수)는 ‘유디엠텍 장학기금’으로 4000만원을 기부했다. 왕지남 명예교수는 2023년 정년퇴임까지 우리 학교 강단에서 학생들을 지도했다. ‘유디엠텍 장학기금’은 공학·소프트웨어학과 학생을 대상으로 한 생활비성 장학금 지원과 6개월의 현장실습을 연계한 장학 프로그램이다. ‘유디엠텍 장학기금’으로 2025학년도 2학기에 제1기 장학생들이 배출됐다. 제19~21대 국회의원(수원정)을 지낸 박광온 기부자는 우리 학교 공공정책대학원 초빙교수로 재직 중이며, 일곱번째나라LAB 대표를 맡고 있다. 박광온 기부자는 ‘공공정책대학원 공공상생기금’으로 1000만원을 쾌척했다. 박 교수는 지난 2024년부터 우리 학교 공공정책대학원에 초빙교수로 임용되어 후학을 양성하고 있다. 한편 아주대 TOD 연구센터는 지난 12월31일 ‘AU50 첨단융복합관 건립기금’으로 1500만원을 기부했다. 기부금 전달식에는 센터의 연구교수로 재직 중인 장정아·류인곤·최정윤·전교석·이용주·이현미 교수가 참석했다. TOD(Transit Oriented Development) 기반 지속가능 도시·교통 연구센터는 지속가능한 저탄소 녹색도시의 유력모델로 주목받고 있는 대중교통중심 도시개발을 선도하고자, 유관 분야인 도시계획, 교통계획, 교통공학 및 IT기술의 융합형 연구를 수행하고 있다. 최기주 총장과 이인길 ㈜대룡공업 대표 최기주 총장과 왕지남 산업공학과 명예교수 최기주 총장과 박광온 공공정책대학원 초빙교수 최기주 총장과 장정아 TOD 연구교수 최기주 총장과 TOD 연구센터

강주영 교수팀, 정보시스템 저명 학술대회 ‘HICSS’ 최우수논문상

아주대학교 경영인텔리전스학과 강주영 교수팀이 정보시스템 분야 저명 학술대회 <하와이 국제 시스템 과학 컨퍼런스(HICSS)>에서 최우수 논문상을 받았다. <제59회 하와이 국제 시스템 과학 컨퍼런스(HICSS-59, Hawaii International Conference on System Sciences)>는 지난 5일부터 10일까지 미국 하와이 마우이에서 개최됐다. 이 행사는 정보시스템·시스템 과학 분야에서 세계적 권위를 가진 학술대회로, 매년 전 세계 연구자 6000명 이상이 참여해 논문 발표와 토론에 나서왔다. 우리 학교 강주영 교수는 대학원 글로벌융합경영학과 김주희 박사과정생과 함께 진행한 연구로 최우수 논문상(Best Paper Award)을 수상했다. 연구팀은 ‘가정용 로봇 시대의 그림자 노동과 사회적 불평등: Q 방법론적 접근(Shadow Work and Social Inequality in the Age of Domestic Robots: A Q Methodology Approach)’이라는 제목의 논문으로 수상의 영예를 안았다. 연구팀은 인공지능(AI)과 가사 로봇의 확산이 가정 내 노동 구조와 사회적 불평등에 어떤 변화를 가져오는지를 분석했다. 제1저자로 참여한 김주희 박사과정생은 현업 시스템 엔지니어로서의 실무 경험을 바탕으로, 로봇의 도입 이후에도 여전히 인간에게 전가되는 ‘보이지 않는 노동(Shadow Work)’과 그 사회적 함의를 정교하게 포착해냈다. 특히 개인의 인식과 주관성을 체계적으로 분석하는 ‘Q 방법론’을 적용해, 기술 수용 과정에서 나타나는 심리적·사회적 메커니즘을 입체적으로 분석한 점이 학계의 높은 평가를 받았다. 교신저자로 연구에 함께한 강주영 교수(경영인텔리전스학과)는 “2000년 이후 이어지지 못했던 한국인 저자팀의 HICSS ‘베스트 페이퍼’ 수상 기록을 제자와 단둘이 다시 쓰게 되어 감회가 남다르다”며 “앞으로도 AI와 디지털 전환이 만들어내는 사회적 변화를 학문적으로 깊이 있게 탐구해 나가겠다”라고 전했다. 김주희 박사과정생은 “세계 상위 1% 수준의 학술대회에서 연구 성과를 인정받아 매우 영광스럽다”며 “파트타임 연구자로서 실무 경험을 학문 연구로 확장한 노력이 의미 있는 기록으로 이어져 더욱 뜻깊다”라고 소감을 밝혔다. 한편 우리 학교 대학원 글로벌융합경영학과와 비즈니스애널리틱스학과의 학생들 또한 이번 <하와이 국제 시스템 과학 컨퍼런스(HICSS)>에 참여해 발표에 나섰다. 글로벌융합경영학과 민선정 박사과정생은 조직 내 AI 도입 전략에 대한 시사점을 제시한 ‘AI 보조 지능과 AI 활용 능력이 기술 스트레스와 저항을 형성하는 방법: 실험적 연구(How AI Assistant Intelligence and AI Literacy Shape Technostress and Resistance: An Experimental Study)’를 발표했다. 비즈니스애널리틱스학과 황지선 석사과정생은 ‘Vibe 디자인: 대규모 언어 모델을 사용한 UI 디자인을 위한 Human-in-the-Loop AI 에이전트(Vibe Design: Human-in-the-loop AI Agents for UI Design with Large Language Models)’를 주제로 발표해 주목을 받았다. * 이미지 출처 - HICSS 홈페이지

김은아 기부자, ‘AU50 첨단융복합관 건립기금’ 1억 쾌척

김은아 기부자의 기부금 전달식이 열렸다. 지난 26일 율곡관 총장실에서 열린 기부금 전달식에는 김은아 기부자와 배우자인 이삼구 ㈜해동산전 대표가 참석했다. 학교에서는 최기주 총장과 조경숙 대학발전본부장이 자리했다. 최기주 총장이 아주 가족을 대표해 감사 인사를 전하고 기부자 예우품을 전달했다. 김은아 기부자는 이날 아주대 AU50 첨단융복합관 건립을 위해 1억원을 기부했다. 이번 기부로 김은아 기부자는 ‘아주 아너스 클럽’의 일원이 됐다. ‘아주 아너스 클럽(Ajou Honors Club, AHC)’은 아주대에 1억원 이상을 기부한 후원자들의 모임이다. 지난 해 말 열린 고액기부자 초청 행사를 통해, 학교 구성원으로서 대학 발전에 힘을 보태고자 하는 뜻이 이번 김은아 기부자의 기부 실천으로 이어졌다. 김 기부자는 아주대가 기부자들과 지속적으로 소통하며 신뢰를 쌓아온 점과, 기부 문화 확산을 위해 기울여온 노력이 의미 있게 다가왔다고 전했다. 김은아 기부자와 자리를 함께한 이삼구 ㈜해동산전 대표(경영대학원 최고경영자과정 35기)도 아주대에 꾸준한 기부를 이어왔다. 이삼구 기부자의 누적 기부액은 이번 기부를 포함해 이삼구장학기금과 축구부후원기금 등 3억6000만원 규모다. 최기주 총장과 김은아 기부자, 이삼구 ㈜해동산전 대표, 조경숙 대학발전본부장

학생 전공설계 지원 노하우 공유- '제1회 전공설계 인사이트 포럼'

대학이 운영하고 경험해온 학생 전공설계 지원에 대한 노하우를 공유하기 위한 포럼이 열렸다. 아주대는 <제1회 전공설계지원 인사이트 포럼(A-MAPS)>을 지난 23일 오후 아주대 율곡관 대강당에서 개최했다. 포럼은 ‘전공설계 지원 첫걸음: 대학 전공설계 지원 체계 구축과 운영의 실제’를 주제로 열렸다. 전국 43개 대학의 관계자 160여명이 참석했다. 포럼은 아주대 한호 교무부총장의 환영 인사로 시작해 한봉환 연세대 학부대학 교수의 기조강연으로 이어졌다. 한봉환 교수는 ‘Advising is Teaching - 학생의 성장과 학습을 촉진하는 교육적 활동으로서의 학사지도’라는 제목의 기조강연을 준비했다. 포럼 1부는 전공설계 지원 체계 구축 및 운영의 실제에 대한 사례 기반 발표로 구성됐다. ▲학생 주도 전공설계를 위한 지원 체계 구축(유현주 인하대 전공디자인센터 연구교수) ▲전공설계 지원체계는 어떻게 만들어지고 작동하는가(이시내 아주대 전공설계지원센터 연구교수) 발표에 이어 패널토론이 마련됐다. 포럼 2부는 전공설계 상담과 비교과 프로그램 운영의 실제를 주제로 이어졌다. ▲전공 탐색에서 선언까지: 멘토링, 상담, 비교과를 잇는 설계 전략(김부경 한양대ERICA 전공설계지원센터 부센터장) ▲스스로 그리는 전공 지도: 아주대 상담과 비교과가 함께 만드는 성장의 길(노들 아주대 전공설계지원센터 연구교수) 발표와 패널토론이 진행됐다. 이번 포럼을 준비한 신종호 아주대 전공설계지원센터장(다산학부대학 교수)은 “전공을 허물라는 시대적 요구와 그 답을 찾기 위한 새로운 시도들로 대학가는 분주한 시기를 보내고 있다”라며 “무전공 입학의 확대, 모집단위 광역화와 다전공 및 전과 제도의 유연화 등은 학생들에게 폭넓은 기회를 제공하지만 동시에 막막한 과제가 되기도 한다”라고 전했다. 이어 “이에 학생들에게 든든한 길잡이가 되어줄 ‘전공설계 지원‘의 중요성은 어느 때 보다 커지고 있다”라며 “여러 대학이 겪은 시행착오와 경험들을 포럼에서 함께 나누며 전공설계 지원의 지도를 함께 그려나가는 뜻깊은 시간이 됐다”라고 덧붙였다. 아주대학교는 지난해 학생들의 진로 탐색과 전공 선택을 돕기 위해 전공설계지원센터를 오픈했다. 센터는 학생들이 흥미와 적성에 맞는 전공을 탐색하고 주전공뿐 아니라 복수전공·부전공·학생설계전공·마이크로전공 등 다양한 학문적 기회를 누릴 수 있도록 ▲개별 및 집단 상담 ▲학생설계전공 컨설팅 ▲비교과 프로그램 등을 운영하고 있다. 발표에 이어 마련된 패널 토론 * 위 사진 - 포럼 발표자들과 함께한 아주대 한호 교무부총장과 신종호 전공설계지원센터장

이종민 교수팀, AAAI 2026에서 ‘라이다’ 활용 거리추정 신기술 제시

아주대학교 지능형반도체공학과 이종민 교수 공동 연구팀이 인공지능(AI) 분야의 세계적 학회인 <AAAI 2026>에서 원격 감지 기술 라이다(LiDAR)를 활용한 거리 추정 신기술을 발표했다. 이종민 교수팀은 지난 20일부터 27일까지 싱가포르에서 개최된 <AAAI(The Association for the Advancement of Artificial Intelligence) 2026>에서 AI를 활용한 SPAD 기반 LiDAR 거리 추정 신기술에 대해 발표했다. 이번 연구는 아주대∙부산대∙강원대 공동 연구팀의 성과로, 이번 연구에는 아주대 지능형반도체공학과 석사과정의 이민성∙김서현 학생이 제1저자로 참여했다. 박연수 강원대 컴퓨터공학과 교수와 서형석 부산대 반도체공학전공 교수, 이종민 아주대 지능형반도체공학과 교수는 교신저자로 함께 했다. 라이다(LiDAR, Light Detection And Ranging) 센서는 자율주행 차량과 로봇에서 ‘눈’과 같은 역할을 하는 핵심 센서 기술이다. 레이저 빛을 쏘고 반사되어 오는 시간을 측정해, 주변 물체를 파악하고 장애물을 피해 안전하게 움직일 수 있도록 하는 구조다. 라이다(LiDAR) 센서를 통한 정확한 거리 측정을 위해서는 단일 광자 검출기(SPAD)를 이용한 히스토그램 기반 거리 추정 방식이 널리 사용되고 있다. 그러나 현재 활용되고 있는 거리 추정 방식은 강한 반사 신호 환경에서 발생하는 왜곡에 취약하고, 정확도를 높일수록 연산량이 급격히 증가해 실시간으로 반응해야 하는 하드웨어의 실제 구현에는 한계가 있다. 공동 연구팀은 이러한 한계를 해결하기 위해 거리 추정을 기존의 신호 보정(signal filtering) 문제가 아닌, AI 기반 경량 유사도 학습(lightweight similarity learning) 문제로 재정의했다. 연구팀이 제안한 방식인 LiToFNet은 왜곡된 히스토그램을 직접 복원하지 않고, 참조 펄스와 측정 히스토그램 간의 유사도를 AI 모델이 학습해 비행시간(time-of-flight, ToF)을 직접 추정하는 구조다. 연구팀은 이를 통해 왜곡이 심한 환경에서도 안정적인 거리 추정이 가능함을 확인했다. 원격 감지 기술인 라이다(LiDAR)로 다양한 물체의 데이터를 수집한 도표. 기존의 방식인 단일 광자 검출기(SPAD)를 통한 히스토그램 기반 거리 추정 방식의 경우, 근거리에서의 강한 반사로 pile-up 왜곡이 발생함을 알 수 있다. 단일 광자 검출기(SPAD)가 가장 먼저 도착한 광자만 기록하고, 늦게 도착한 광자는 일정 시간 동안 무시되기 때문에 발생하는 원치 않는 왜곡이다. 공동 연구팀의 LiToFNet은 약 57.6KB규모의 초경량 AI 모델로 설계되어, 기존 딥러닝 기반 LiDAR 거리 추정 기법 대비 200배 이상 작은 모델로 구현됐다. 연구팀은 해당 모델을 프로그래밍이 가능한 반도체 칩(FPGA)에 구현해 초당 106 프레임의 실시간 처리 성능을 확인했고, 심각한 pile-up 왜곡이 발생하는 환경에서도 약 2.21cm 수준의 거리 오차를 기록해 현장 적용의 가능성을 보여줬다. 이는 고성능 GPU 없이도 차량⋅로봇용 엣지 라이다(LiDAR) 시스템에 직접 적용할 수 있음을 보여주는 결과다. 이번 연구의 성과는 아주대 캠퍼스의 실외 환경에서 실제로 수집한 데이터를 통해 실험적으로도 검증됐다. 연구팀은 실외 환경에서 촬영한 장면을 대상으로 거리 추정을 수행한 결과, 기존 방식이 거리 왜곡을 보이는 상황에서도, LiToFNet 기반의 하드웨어는 안정적인 거리 추정 결과를 유지함을 확인했다. 이번 연구는 한국연구재단의 기초연구실, 생애기본연구 및 4단계 BK21사업, 그리고 아주대학교 교내 학술진흥연구비 사업의 지원으로 수행됐다. 실제 야외환경에서의 실험적 검증. 아주대 캠퍼스 내 학생회관 공간에서 라이다 센서 및 연구팀의 LiToFNet 기반 하드웨어로 측정 후 분석한 결과다. pile-up 왜곡이 발생하는 근거리 환경에서도 LiToFNet이 효과적 보정을 해냈다. * 위 사진 - 싱가포르에서 개최된 <AAAI 2026> 학회에서. 아주대∙부산대∙강원대 공동 연구팀의 모습

대학일자리플러스센터 연차 성과평가 ‘최고’ 등급 획득

아주대가 고용노동부 주관 ‘2025년 대학일자리플러스센터 사업’ 연차 성과 평가에서 최고 등급인 ‘우수’ 평가를 받았다. 아주대는 2021년 대학일자리플러스센터 사업에 선정된 이후 사업기간 5년간 2021년, 2022년, 2025년 3번의 우수 평가를 받게 됐다. 고용노동부는 대학일자리플러스센터 사업기간 5년 중 연차평가에서 3회 이상 우수 평가를 받는 경우 사업기간 1년을 연장하는 혜택을 주고 있어 아주대는 이번 우수 평가로 인해 사업기간 1년 연장을 확정했다. 고용노동부는 2025년 연차평가에서 대상자 발굴, 상담프로그램 제공의 적절성, 프로그램의 기획 및 운영의 충실도, 취업프로그램 및 고용서비스 연계 제공 노력 등을 주요 평가지표로 삼았다. 아주대는 대학일자리플러스센터(거점형), 재학생 맞춤형 고용서비스, 졸업생 특화 프로그램 사업을 체계적으로 운영한 결과, 재학생과 졸업생, 지역청년의 참여를 적극적으로 확대하며 정량평가에서 목표 인원을 초과 달성했다. 또한 상담프로그램 운영과 취업역량 강화 성과 등 정성평가 영역에서도 높은 평가를 받았다. 아주대는 대학일자리플러스센터(job.ajou.ac.kr)는 지원 대상을 재학생, 졸업생, 지역 청년으로 다각화하고, 체계적인 맞춤형 진로 지도와 다양한 취업 지원 프로그램을 제공하고 있다. 센터는 산업·사회 요구를 반영해 기초-실무-현장으로 구분된 단계별 직무 역량 강화 프로그램을 운영하며, 온·오프라인, 개인·집단 활동 등 다양한 방식을 적용해 참여 접근성과 만족도를 높이고 있다. 또한 정기적인 수요조사와 만족도 조사를 통해 프로그램 성과를 분석하고, 이를 운영 개선과 기획에 반영하여 취업지원 프로그램의 내실화와 고도화를 지속적으로 추진하고 있다. 앞으로도 아주대 대학일자리플러스센터는 재학생, 졸업생, 지역청년들의 진로 설계와 취업 역량 강화에 실질적인 도움이 되는 다양한 서비스를 확대해 나갈 방침이다. 한편, 아주대는 2025년 대학정보공시 기준 취업률 69.3%를 기록하며, 졸업생 2,000명 이상 4년제 일반대학 중 네 번째로 높은 취업률을 달성했다. 같은 기준 4년제 대학 평균 취업률은 62.8%이다.