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NEW 在校生亲自挑选出的前景好的小强企业—‘亚大未来星’
- 2015-03-09
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我校在校生通过亲自进行数据调查分析、实地参观考察，挑选出了一批前景好的小强企业，并对调查结果进行了说明介绍。学校是为了拓宽学生未来的就业渠道，改变现在大企业一边倒的就业风气，而开展此次活动的。
由129名在校生组成的‘发掘团’，分成26个小组，从12月开始，进行了为期2个月的考察活动，选出了一批适合亚大学生就业意向的前景好的小强企业。各小组选出的‘亚大未来星’大都是员工数不到1000，财务健康，市场占有率可观，技术实力雄厚的小强企业。
各小组通过综合分析金融监督院电子公示系统等各种数据信息，各自选出7~9个小强企业，并对相关企业进行实地访问，采访企业员工。在此期间，为了调查工作的顺利有效开展，学校还邀请相关专家就▲企业分析方法▲商务礼仪▲表达技法等进行了讲座。
发掘团通过分析企业的财务报表和业务情况调查财务健康情况。并以盈利是否成上升趋势、特色化项目、市场占有率等为基准共选出了186个（包括个别小组的重复企业在内）有前景的小强企业。最后，校就业中心及学生能力开发中心的顾问，参照▲高校毕业新职员年薪3000万元以上▲是否招聘新职员等，在学生发掘团选出的小强企业中最终选定了39个企业。这些‘亚大未来星’企业分布在汽车配、 IT器械、医疗医、化学、食品等多个领域。（参照附件）
2月15日，我校在栗谷楼大礼堂举行了‘亚大未来星第1期选定企业说明会’。会上学生‘发掘团’对各自所选出的小强企业进行了说明介绍，对与会的在校生来说是一次很难得的拓宽就业思路的机会。综合2个多月的调查活动和最终调查报告的撰写情况，最终评选出的一等奖小组是 Plus Miners小组（小组成员包括：建设系统工学系金范寿、姜熙敏，心理系金秀妍，传媒系安图贤，电子工学系白胜进）。
以后，学校还将积极地向有就业意向的准毕业生宣传推荐本次活动所选出的‘亚大未来星’ 企业。而且日后学校还计划再次组织学生‘发掘团’，来扩充值得向准毕业生推荐的企业名单。
就业中心朴哲均主任说“目前就业形势严峻，但在校生还是一味把目光投向大企业……”“为了改变这种一边倒的就业思路,学校组织了本次活动，希望学生亲自参与考察, 通过综合分析,挖掘出 自己‘想就业的小强企业’。”
（下面是‘亚大未来星’企业名单）
