공무원들의 동기부여 요인 분석: 인천광역시 공무원을 중심으로
연구결과물
본 연구는 공무원들의 동기부여에 중요한 영향을 미치는 요인이 무엇인지 분석함과 동시에 교육훈련을 통해 얻게 되는 역량강화와 자기개발 측면이 공무원들의 동기부여에 있어 어느 정도로 작용될 수 있는지 파악하고자 하였다. 이를 위해 수요자 중심 맞춤형 교육훈련을 실시한 인천광역시교육청 현직 공무원을 연구 대상으로 설정하여 연구를 진행하고, 동기부여 전략을 세웠다.
이때, 단순한 리커트 척도를 활용하여 평가요소 간의 중요도 차이를 파악하기 어려운 기존 연구들과 달리 본 연구에서는 소수의 전문가들을 대상으로 각 요인들 간의 쌍대비교를 통해 중요도를 파악하는 AHP 기법(계층적 의사결정방법)을 활용하여 보다 질적인 평가를 진행하였다.
강의페어링
등록자
지도교수
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