[신입채용] 과학기술인공제회 직원 채용 (~1/12)

경영대학
2016-12-30
2773

2017년
과학기술인공제회 직원 채용 공고

인재상

고객과 조직으로부터 신뢰 받고 가치를 창출하는 사람
열린 마음으로 조직과 융화하며 상식과 정도로 업무에 임하는 바른 사람

채용직군 및 인원

채용직군
직군	채용인원	직무내용
일반직	0명	자산운용, 행정일반 분야 등에 대한 업무담당 * 6개월의 수습평가 후 우수 인재를 정규직으로 채용(현재까지 전환율 100%)

※ 상기 인원은 공제회의 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

채용분야 및 지원자격

채용분야
채용분야	지원자격
일반직	학사 학위 이상 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 국가공무원법 제33조에 의거 결격사유가 없는 사람 해외여행에 결격사유가 없는 사람 법률에 의해 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 사람 신체검사 결과 채용 실격 사유가 없는 사람 공인어학성적이 아래 기준 이상인 사람 ※ 공인어학성적은 2014. 12. 28 이후 취득한 성적에 한함 * TOEIC : 700 / * TEPS : 555 / * TOEFL(IBT) : 79

NCS 기반 채용 예정 직무 소개

※ '일반직' 버튼을 클릭하면 직무 내용을 보실 수 있습니다.

우대 사항

『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의한 취업지원 대상자(보훈대상자)
『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 의한 장애인
전문자격증 보유자(변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, CFA)
※ 상기 우대사항 관련 증빙서류를 추후 반드시 제출하여야 합니다.

원서 접수

접수기간 : 2016. 12. 29(목) 09:00 ~ 2017. 1. 12(목) 18:00
접수방법 : 채용 홈페이지(http://sema2.assesta.com)를 통한 온라인 접수

전형절차

※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여하며, 전형별 합격자는 채용 홈페이지(http://sema2.assesta.com)를 통해 확인하실 수 있습니다.

제출 서류

제출 서류
구분	내용	비고
필수 제출서류	대학교 이상 전학년 성적증명서 공인영어성적증명서 ※ 2014. 12. 28 이후 취득한 성적에 한함	채용홈페이지 업로드
해당자 제출서류	보훈대상자의 경우 취업보호대상자증명서 장애인의 경우 해당 증빙서류 자격소지자의 경우 자격증 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 관련 지식 및 기술교육이 있는 경우 관련 교육증명서 경력증명서	채용홈페이지 업로드

※ 증빙서류는 반드시 원본을 스캔하여, 해당내용을 확인할 수 있는 자료로 업로드하여야 합니다.
※ 업로드 자료로 해당내용을 확인할 수 없어 생기는 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
※ 실무면접 대상자는 면접 시 원본을 제출하셔야 합니다.

기타사항

각 단계별 합격자 발표, 제출서류 안내 등 전형 관련 사항은 과학기술인공제회 채용홈페이지 및 개인이메일을 통하여 공지합니다.
응시자격 및 우대사항은 접수마감일을 기준으로 합니다. (접수마감일 이전에 마감되거나, 접수마감일 이후 취득한 자격 등은 인정되지 않습니다)
접수 마감일 이후에는 제출한 자료를 일체 수정할 수 없으니 유의하여 주시기 바랍니다.
최종전형 결과 적격자가 없는 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
응시원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 원본으로 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있습니다. (단, 스캔본은 반환하지 않습니다)
※ 응시원서 허위사실 기재, 허위증빙서류 제출 또는 시험 중 부정행위자는 당해 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 인터넷 채용 사이트(http://sema2.assesta.com)의 공지사항 및 FAQ를 참고하여 주시기 바랍니다.

NCS 기반 채용직무소개

* 아래 제시된 직무는 NCS 분류체계 중 과학기술인공제회 채용분야와 가장 관련성이 큰 항목입니다.

1. 일반직

분류체계
분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무
	중분류	01. 기획사무	02. 총무인사		03.재무·회계
	소분류	01. 경영기획	03. 일반사무		02.회계
	세분류	01. 경영기획	02. 사무행정		01.회계·감사
	대분류	03. 금융보험		02. 경영·회계·사무
	중분류	01. 금융		01.기획사무
	소분류	04. 자산운용		03.마케팅
	세분류	01. 펀드운용		02. *고객관리/회원관리

분류체계
직무 수행내용	(경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서 관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리 (회계·감사) 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악 (펀드운용) 회원자산의 수익 극대화를 위해 거시경제, 산업 및 기업분석을 기반으로 투자자산을 운용하고, 이와 관련한 컴플라이언스, 펀드 리스크관리, 성과평가, 펀드회계 업무를 수행 (회원관리) 회원이 원하는 서비스를 지속적으로 제공함으로써 회원의 유지와 확산을 위해 회원과의 관계를 관리
필요지식	(경영기획) 기업 경영자원(유형, 무형, 인적자원)의 개념, 경영 프로세스의 개념, 정부정책·법규 동향, 유관기관 관리방안 (사무행정) 기본 회계 지식, 문서관리규정, 부서(팀)의 업무분장, 업무용 소프트웨어의 특성, 업무처리 규정, 업무처리 지침, 정보를 비교조사할 수 있는 기술적 지식, 회계 규정, 회계 시스템, 자료정리 분류, 부서 내의 업무 프로세스 (회계·감사) 회계장부, 계정과목에 대한 지식, 대금의 지급방법 및 지급기준, 외부 감사 및 회계 등에 관한 규정, 회계프로그램 운용 (펀드운용) 편입되는 개별 펀드의 특성(적정 규모, 추적오차, 변동성, 펀드비용), 수익률 및 위험, 상관관계의 개념, 포트폴리오 이론, 추적오차 및 변동성 추정 기법 (회원관리) 회원 데이터에 대한 이해, 회원 데이터 수집에 대한 기술적 지식, 회원 관계관리, 자사 상품 관련 지식, 회원 데이터관리 방법
필요기술	(경영기획) 경영환경 분석기법, 회의 기획·진행 기술, 비즈니스 문서 작성 기술, 대외홍보 기술, 관공서 서식 작성 기술, 관련기관·단체 담당자와의 협상 기술 (사무행정) 수리능력, OA 활용 능력, 갈등 조정 능력, 데이터베이스 관리능력, 문서작성기술, 문서분류능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 전자정보시스템 활용 기술, 의사소통 능력, 회계시스템 사용 능력, 회의록 작성능력 (회계·감사) OA 관련 프로그램 활용 능력, 계산 관련 프로그램 활용 능력, 내부 감사 결과보고서 작성 능력, 재무정보 작성 능력, 해당 거래에 대한 회계처리 능력 (펀드운용) 위탁운용사 투자능력 평가 기법, 위탁운용사 펀드 상품의 유형별 특징. 외국어 사용 능력, 펀드·위탁운용사·자문사의 성과를 분석하는 시스템 활용 능력 (회원관리) 회원데이터 수집능력, 스프레드시트 프로그램 활용능력, 회원 응대 기술, 회원 데이터 활용 능력
직무 수행태도	(경영기획) 내부역량을 객관적으로 분석하려는 자세, 자사의 사업구조를 명확히 파악하려는 자세, 선행적 업무 추진 자세, 전략적 파트너십 구축·관리에 대한 (사무행정) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 구성원들과의 협력적 태도, 꼼꼼함, 문제해결 의지, 성실성, 세심한 관찰력, 세밀하게 자료를 분석하려는 노력, 적극적 정보수용 의지, 정확한 업무처리 태도, 회계규정 준수, 주의깊은 관찰력 (회계·감사) 수리적 정확도를 기하려는 자세, 거래를 신속하고 정확하게 구분하려는 태도, 거래 유형에 대한 정확한 판단력, 법률 준수 태도, 분석정보에 대한 판단력, 정확성, 회계 관련 규정 준수 태도 (펀드운용) 다양한 정보를 최대한 분석하고자 하는 근면성, 객관적 분석 기준 준수, 적정운용 여부를 지속적으로 관찰하고 관리하려는 태도, 위탁운용사 선정의 합리성 (회원관리) 회원을 대하는 매너, 응대 매뉴얼 준수 노력, 회원의 요구사항에 대하여 적극적으로 대응하고자 하는 책임감, 회원대응을 위한 회원과 공감하려는 자세, 회원 정보를 철저히 관리하려는 책임감
직업 기초능력	수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 의사소통능력, 대인관계능력
참고 사이트	www.ncs.go.kr

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