[신입채용] 인천관광공사 신입사원 채용 (~11/21)
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응시자격 |
공통 응시자격 - 학력·전공·연령 : 제한없음(단, 만 18세 미만 및 60세를 초과하는 자는 제외) - 병역필(2016. 12. 1. 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자 - 임용예정일부터 근무가능한 자 - 공사 인사규정 제14조 결격사유에 해당되지 않는 자
분야별 응시자격 |
분야 | 직급 | 인원 | 응시자격 | 행 정 | 신입 (7급) | 0명 | • 기준점수 이상의 외국어 점수 보유자 • ▶영 어 : 토익(700), 텝스(556), 토플(iBT-80) 이상 • ▶중국어 : 新 HSK 5급 이상 |
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※ 공인어학성적 유효기간 ※ • 공인어학성적은 지원서 접수마감일 기준 2년 이내 국내 정기시험 성적만 인정 ※ • 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 및 모의시험은 불인정 |
![](http://job3.careernet.co.kr/ci/201610/in_161110_b1.jpg) |
전형절차 |
전형절차 단계 |
![](http://job3.careernet.co.kr/ci/201610/incheon_161110_center.jpg) |
PT면접 실시내용 - 파일형식 : PPT - 당일 과제 부여(10분 발표/5분 질의응답) |
제출서류 |
* 입사지원서상에 기재한 사항의 경우 관련서류 제출 필수 필기전형 합격자에 한하여 면접시 원본 제출 (원본 제출이 곤란한 증빙서류는 원본 소지 및 사본 제출) 공통 • 최종학교 졸업(예정)·재학 증명서, 학위증명서 각 1부 • - 대학원 이상 졸업(예정)자는 대학교 및 대학원 졸업(예정)증명서 각 1부 • - 석·박사의 경우 학위증명서 제출 • 주민등록등본 및 초본(병역사항 기재분) 각 1부 • 공인어학증명서 각 1부 선택 • 경력(재직)증명서 1부 • 관련 자격증 또는 면허증 사본 각 1부 • 취업지원대상자 증명서 1부(제출처가 인천관광공사로 기재되어야 함) • 장애인등록증 원본 또는 복지카드 사본 1부 • 북한이탈주민 등록증 1부 • 기본증명서, 가족관계증명서 등 다문화가족 자녀임을 증명할 수 있는 서류 1부 • 전역예정증명서(군복무중인 자) 1부 |
전형일정 |
구분 | 기 간 | 방 법 | 비고 | Ⅰ. 서류 전형 | 채용공고 및 지원서 접수 | 11.11(금)~11.21(월) | • 공사 홈페이지 및 채용사이트 공고 • ⇒ 채용사이트 접수 | | 서류전형 합격자 발표 | 11.22(화) | • 채용사이트 공지 및 SMS 통보 • 필기시험 응시표 배부 | | Ⅱ. 필기 시험 | 필기시험 | 11.27(일) | • 필기시험 • (직업기초능력검사, 전공) | 인천소재 학천소교 | 필기시험 합격자 발표 | 11.30(수) | • 채용사이트 공지 및 SMS 통보 | | Ⅱ-1. | 인성검사 | 11.30(수)~12.03(토) | • 개별 On-Line 인성검사 | | Ⅲ. 1차 면접 | 1차 면접 | 12.06(화) | • PT면접 • 토론면접 • 외국어면접(영어, 중국어 선택) • 증빙서류 원본제출 | | 1차 면접 합격자 발표 | 12.08(목) | • 채용사이트 공지 및 SMS 통보 | | Ⅳ. 2차 면접 | 2차 면접 | 12.12(월) | • 그룹면접 | | 최종합격자 발표 | 12.14(수) | • 채용사이트 공지 및 SMS 통보 | | 채용신체검사 및 임용등록 | 12.15(목) ~ 12.16(금) | • 채용신체검사서 및신원진술서 제출 | | 신원조사 등 | 12.19(월) ~ 23(금) | | | 임 용 | 12.26(월) 예정 | | |
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※ 채용일정은 공사 사정에 의해 변경될 수 있음 |
지원서 접수 |
접수기한 : 2016. 11. 11(금) ~ 11. 21(월) 18:00까지
접수방법 : 인터넷 접수(https://travelicn.recruitcenter.kr/) ※ 우편 및 방문접수 불가 |
우대사항 |
가점부여(관련법령 및 공사 규정에 따름) |
모집부문 | 자격요건 | 고용형태 | 취업지원 대 상 자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자 | 각 시험단계별 만점의 5% 또는 10% | 장애인 | 「장애인복지법」의 적용을 받는 자 | 필기시험 만점의 3% | 북한이탈 주한이민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자 | 다문화 가이족 | 「다문화가족지원법」의 적용을 받는 다문화가족 자녀 |
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※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청에 확인하여야 합니다. |
기 타 |
![](http://job3.careernet.co.kr/ci/201506/but_20150529.gif) 제출된 서류는 채용 여부가 확정된 날부터 180일간 보관이 되며, 그 기간 동안에「채용절차 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호서식에 의거 채용서류의 반환 청구를 한 경우에만 반환해 드립니다. ![](http://job3.careernet.co.kr/ci/201506/but_20150529.gif) 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있습니다. ![](http://job3.careernet.co.kr/ci/201506/but_20150529.gif) 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용이 취소되며 최종합격자라도 채용신체검사에 불합격하거나 사규에 따라 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다. ![](http://job3.careernet.co.kr/ci/201506/but_20150529.gif) 각종 증빙서류의 주민등록번호는 뒷자리 미표기 또는 마스킹 처리하시기 바랍니다. ![](http://job3.careernet.co.kr/ci/201506/but_20150529.gif) 추후 전형과 관련된 장소, 세부일정, 합격자 명단, 임용구비서류 등 모든 사항은 채용 홈페이지 문의하시기 바랍니다. |