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아주인칼럼

[칼럼] 늘 같은 대답을 한다고 꼭 믿을만한 건 아니다

NEW [칼럼] 늘 같은 대답을 한다고 꼭 믿을만한 건 아니다

  • 이솔
  • 2016-12-09
  • 12198
많은 리더들이 믿을 만한 부하를 원한다. 반면 대부분의 리더가 믿었던 부하에게 배신당한다. 아니, 더 정확하게는 일이 좋지 않게 끝났을 때 믿었던 부하의 배신으로 인해 그렇게 되었다고 볼멘소리를 한다. 그런데 심리학 연구들을 종합하면 그 책임을 '믿었으나 배신한 부하'에게 쉽게 떠넘기는 리더에게 그리 관대하지 않아도 될 것 같다. 왜냐하면 여기에도 매우 자의적인 착각이 존재했을 가능성이 크기 때문이다.




(하략)


2016년 12월9일 매일경제신문 기사 원문 보기